Thứ Hai, 2 tháng 6, 2014

VIỆC LÀM: “màn hình phẳng” làm thế nào để hấp dẫn các chàng?

Tư vấn VỰC DẬY DOANH NGHIỆP KHÓ KHĂN chia lợi nhuận: vnmano.com


Xưa nay, “màn hình phẳng” là niềm đau chôn dấu của biết bao quý bà, quý cô! Vào thời computer, sự đau đớn này nhân lên bội phần vì thiên hạ sùng bái lượng hơn chất. Tuy nhiên, với lòng tự tôn vô bờ bến, họ không cam chịu cảnh lép cả đời nên đồng hành với hệ thống thẩm mỹ viện mọc như nấm sau mưa.
Lợi thế duy nhất của lép! (ảnh: nguồn internet)
Về bản chất, thất nghiệp có liên quan đến lép, cụ thể là lép năng lực làm việc. Do đó, việc giải mã cách thức các cô nàng lép sáng tạo đổi mới như thế nào trong việc hấp dẫn các chàng sẽ giúp ích cho người tìm việc. Thực hư thế nào?
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Tôi lép xưa nay, làm thế nào kiếm được chồng đây?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Cách 1: “nồi nào úp vung nấy”. Theo nguyên lý mâu thuẫn, trong một thế giới tôn thờ bự luôn tồn tại một vài kẻ ngược đời chỉ thích lép. Vấn đề là xác định cho được quý ông nào thích lép để buông lời yêu đương. Tương tự trong thế giới việc làm, người lép năng lực mà rải hồ sơ khắp nơi, nếu tìm được việc thì đây là công việc lép phù hợp với năng lực lép.
Hành trình tìm công việc lép. (ảnh: nguồn internet)
-   Cách 2: “đặt trong sự đã rồi”. Hãy độn đồ giả để chú rể tiềm năng lác mắt tưởng là không lép. Đêm tân hôn, chú rể chính thức - đã ký hôn thú - cắn răng chấp nhận sự việc đã rồi cho dù sự thật cay đắng phũ phàng đến mấy! Tương tự trong thế giới việc làm, có người năng lực lép, trong lúc phỏng vấn “nổ” như pháo để được tuyển dụng. Sau khi ký hợp đồng, doanh nghiệp cũng bị đặt trong sự đã rồi!
Khai vống để qua ải tuyển dụng! (ảnh: nguồn internet)
-   Cách 3: “đổi mới theo thị hiếu của người tiêu dùng”. Hãy ứng xử với sức lao động đúng với bản chất kinh tế của nó - một loại hàng hóa. Điều quan trọng không chỉ làm bự theo xu thế của thị trường mà còn làm bự theo hướng nào: lê, táo, xoài hay mướp?
Biết thế nào là đúng thị hiếu? (ảnh: nguồn internet)
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Lép năng lực làm việc có những hình thức nào?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Thứ nhất, lép về thái độ. Thái độ là thứ ít được dạy trong trường học nhưng lại đóng vai trò quan trọng khi làm việc. Thái độ không chỉ trong mối quan hệ giữa mình với người khác mà còn với chính mình.
Gợi mở điều gì? (ảnh: nguồn internet)
-   Thứ hai, lép về kỹ năng. Kỹ năng cũng là yếu tố ít được huấn luyện trong trường học. Nhìn vào kết quả làm việc của người lao động là biết ngay có lép về kỹ năng hay không.
Gợi mở điều gì? (ảnh: nguồn internet)
-   Thứ ba, lép về kiến thức. Học hành trong trường chỉ có vài năm, còn làm lụng là cả cuộc đời nên vấn đề quan trọng là tự học.
Gợi mở điều gì? (ảnh: nguồn internet)
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Cần những kỹ năng nào để thành công trong công việc?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Bộ Lao động Mỹ cùng Hiệp hội Đào tạo và Phát triển Mỹ gần đây đã kết luận được 13 kỹ năng cơ bản cần thiết để thành công trong công việc?
·      Kỹ năng học và tự học (Learning to learn)
·      Kỹ năng lắng nghe (Listening skill)
·      Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skill)
·      Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skill)
·      Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skill)
·      Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self esteem)
·      Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal setting/ motivation skill)
·      Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp (Personal and career development skill)
·      Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ (Interpersonal skill)
·      Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
·      Kỹ năng đàm phán (Negotiation skill)
·      Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả (Organizational effectiveness)
·      Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skill)
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Với mỗi công việc, mỗi nhà tuyển dụng có tiêu chuẩn riêng về năng lực làm việc?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Đúng vậy! Tuy nhiên, sự khác biệt là những yếu tố râu ria, còn cốt lõi cho sự thành công là như nhau.
Phác họa chân dung ứng viên. (ảnh: nguồn internet)
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Nhà tuyển dụng xem trọng yếu tố nào nhất trong số kiến thức, kỹ năng và thái độ?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Những yếu tố không được dạy hoặc dạy chưa bài bản trong trường học thường được nhà tuyển dụng xem trọng hơn. Cụ thể như sau:
Tầm quan trọng của các yếu tố. (ảnh: nguồn internet)
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Để thành công trong việc phát triển năng lực làm việc cho cá nhân, các đơn vị đào tạo, huấn luyện cần có những đặc điểm gì?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Thứ nhất, càng khác biệt và phân cực với thế giới trường học càng tốt. Hãy tham khảo thêm bài viết 6 cách dạy trai chơi đàn, gái thổi kèn (link).
-   Thứ hai, càng gần gũi và thấu hiểu thế giới doanh nghiệp càng tốt. Hãy tham khảo bài viết TAM CẦU: Nghệ thuật giải mã nhu cầu tìm ẩn (link).
Cô nàng màn hình phẳng:
-   Tôi muốn gợi mở thêm cách trị lép năng lực làm việc?
Nhà Tư vấn sáng tạo:
-   Hãy xem các hình ảnh sau và suy ngẫm!

Gợi mở gì về năng lực làm việc? (ảnh: nguồn internet)


Gợi mở gì về năng lực làm việc? (ảnh: nguồn internet)


Gợi mở gì về năng lực làm việc? (ảnh: nguồn internet)


Gợi mở gì về năng lực làm việc? (ảnh: nguồn internet)


Gợi mở gì về năng lực làm việc? (ảnh: nguồn internet)


Gợi mở gì về năng lực làm việc? (ảnh: nguồn internet)

Câu hỏi gợi mở sáng tạo:
1.    Bạn hãy hiến kế cho người khác 10 ý tưởng thay đổi thái độ để tìm việc/làm việc hiệu quả hơn?
2.    Bạn hãy hiến kế cho người khác 10 ý tưởng thay đổi kỹ năng để tìm việc/làm việc hiệu quả hơn?
3.    Bạn hãy hiến kế cho người khác 10 ý tưởng thay đổi kiến thức để tìm việc/làm việc hiệu quả hơn?

Trần Ngọc Truyền & Lý Trường Chiến
----------------------------------------------------------------------------------------------
Tư vấn VỰC DẬY DOANH NGHIỆP KHÓ KHĂN chia lợi nhuận: vnmano.com